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  • 每日客房清潔服務
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旗山區公所,為協助設籍與實際居住於該區之弱勢民眾免於飢餓,特依106年度第3季社會救助米糧糧食救助計畫,經由高雄市政府社會局,轉送行政院農業委員會農糧署南區分署,申請天然災害儲備糧食及社會救助米糧乙批,共計白米16500公斤,已於8日上午,前往美濃農會碾米廠提領完成,再由里幹事通知領取,預計於31日前,全數辦理發送完竣。

旗山區公所申請天然災害儲備糧食及社會救助米糧乙批,共計白米16500公斤,已於8月8日上午,前往美濃農會碾米廠提領完成。(圖/旗山區公所提供 , 2017.08.08)

據旗山區公所社會課長林靜芳指出,此次向農委會申請用途,分為天然災害儲備糧食,及社會救助糧食2大類。天然災害儲備糧食,申請數量為 20PP 袋(120小包),依國內糧食救助作業要點規定,每人每日可食用 0.4 公斤之白米,每月以 25 日做計算,約可服務 60人(次);另外社會救助糧食,作為個案發放之數量,為 530PP袋(3180小包),以5公斤為1小包裝計算,每戶發放2包為原則,可服務關懷旗山1590戶弱勢家庭。

凡居住於旗山區並登記在案之低收入戶、中低收入戶、單親兒少、獨居老人、身心障礙者,及其他弱勢族群,都可於8月31日前,持領里幹事發送之通知單,向各里里長辦事處領取。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

如果最低工資是國家以法律確保最邊緣勞工的基本人權,那麼如何落實最低工資,不讓它只是停留在法律條文而已,就非常重要。以台灣仍然不時傳出,許多商家公然低於法定時薪的新聞,就能看出,台灣落實最低工資的機制有待加強。

目前我國對於最低工資的法定約束力,只有勞基法對雇主的行政罰,如雇主給付勞工的薪資低於基本工資,則可處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰,主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。倘若勞工想要向雇主請求不足薪資的部分,得先向地方勞工局申請調解,如調解不成立,勞工還是得自己向法院以聲請支付命令或提起民事訴訟。

反觀,世界各國為了落實最低工資制度,有三種途徑:行政罰、刑事罰(罰金或監禁)與保障勞工領取差額回復權利。最多國家採用的是對違法雇主處以行政罰款,嚴重者更可能會面對監禁的處分。印度、菲律賓、印尼、韓國,甚至美國,都有類似的雙重處罰規定。以韓國為例,對於違反者「可處以最長3年的監禁或是2千萬元以下的罰款,在特定情況下,可同時處以罰款與監禁的處分。」

部分國家除了對違反最低工資制度者處以懲罰之外,依據ILO第135號建議書「使勞工能有效行使其有關最低工資規定之權利,包括恢復領取工資不足部份金額之權利」,因此立法規定,當勞工領取的工資低於最低工資時,除了罰款之外,法官可以直接下令雇主返還差額甚至補償金給勞工。荷蘭、美國、波蘭與越南等國,除了行政罰之外,法官能要求企業發給差額補償金。

以法國為例,法國就是在勞檢單位處以高額行政罰款之後,可將案件轉送交該地地檢署檢察官,提請刑事訴訟,另外,法國法院也會判處違法雇主高額的法定損害賠償金額給勞工。

台灣目前勞基法僅有以行政罰款來約束企業遵守基本工資,但成效實在有限,違法企業不時有聞,未來在「最低工資法」立法過程中,應參考世界各國的經驗,加入刑事罰與差額補償金的機制,方能落實最低工資的保障。

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場。

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